目标设定

目标需要符合SMART原则:

  • 具体性:目标要清晰明确
  • 可衡量性:有明确的衡量标准
  • 可实现性:目标要切合实际
  • 相关性:与个人发展路径相关
  • 时限性:有明确的时间框架


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个人提升发展规划

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